Gestão de Riscos Psicossociais com Inteligência Artificial
26 módulos integrados para mapeamento, avaliação e mitigação contínua de fatores de risco psicossociais. Certificação digital instantânea, telemetria preditiva da Nina IA, inventário PGR em conformidade com o eSocial e ecossistema multibenefícios para governança de capital humano.
Empresas que confiam na Aprogend
Clientes e parceiros que transformam benefícios em resultados reais
Marcos Regulatórios e Janela Crítica de Adequação
Publicação & Inclusão no PGR
Publicação da Portaria MTE 765/2025 determinando inclusão compulsória dos fatores psicossociais (§1.5.3.1.4) na matriz de riscos operacionais.
Exigência Formal & CIPA Integrada
Obrigatoriedade de inventário estruturado (§1.5.7.3), plano 5W2H e canal seguro de escuta psicológica (Lei 14.457/2022). Empresas sem adequação sujeitas a multas.
Auditorias Fiscais & Nexo FAP
Fiscalização presencial pelo MTE, autuações diretas de até R$ 6.304 por trabalhador desprotegido e aumento retroativo da alíquota do FAP.
Do termômetro pulse semanal à emissão de certificados com QR Code criptografado.
Cobertura regulatória total conforme itens 1.5.3.1.4, 1.5.4.4 e NR-17 Ergonômica.
Algoritmos preditivos para detecção precoce de Burnout (CID-11 QD85) e sobrecarga.
Inventário estruturado (§1.5.7.3) para contingência e blindagem fiscal contra passivos.
Avaliação Completa conforme NR-1 (§1.5.3.1.4) e NR-17
Investigação diagnóstica multidimensional através de questionário calibrado com 30 itens, métricas quantitativas e anonimato garantido por criptografia e LGPD.
Carga de Trabalho
Avaliação de demandas excessivas, ritmo frenético, metas inatingíveis e compressão temporal causadoras de fadiga extrema.
Autonomia e Controle
Capacidade do colaborador em tomar decisões operacionais, ritmo das pausas técnicas e liberdade de execução dos métodos de trabalho (NR-17).
Relacionamento Interpessoal
Clima da equipe, respaldo mútuo, respeito hierárquico e prevenção a qualquer tipo de assédio moral ou sexual (Lei 14.457/2022).
Clareza de Papéis
Transparência nas responsabilidades, congruência de expectativas executivas e erradicação de ambiguidade nas entregas diárias.
Suporte Organizacional
Acesso a instrumentos técnicos, escuta ativa das lideranças de linha, transparência comunicacional e apoio psicológico institucional.
Equilíbrio Vida-Trabalho
Gestão de sobrejornadas, respeito à desconexão digital fora do expediente corporativo e amparo integral à saúde mental.
Visualizador Setorial e Mapa Térmico Dinâmico
A inteligência analítica da Aprogend segmenta os fatores de risco por área, permitindo intervenções direcionadas antes que resultem em afastamentos e nexo técnico.
Operacional & Fábrica
Foco em NR-17 e ritmo de máquina. Requer pausas ergonômicas estruturadas.
Comercial & Vendas
Excelente autonomia de metas e suporte da liderança imediata verificado.
Administrativo & RH
Clareza integral de papéis e equilíbrio vida-trabalho preservado.
Tecnologia & Suporte
Compressão de prazos e sobrejornada detectadas pela telemetria Nina IA.
Adequação da NR-1 para Cada Segmento Corporativo
A dinâmica dos fatores de risco psicossociais varia conforme a matriz operacional. Conheça a abordagem da Aprogend para o seu setor.
Indústria & Linhas de Produção
Ambientes com trabalho em turnos, ritmo imposto por esteiras mecânicas e metas rígidas de throughput operacional.
Fadiga física e psicológica conjugada com NR-17, gerando micro-pausas desorganizadas e incidentes operacionais.
Totens industriais offline, telemetria Nina IA de fadiga por turno e plano 5W2H de rotação ergonômica validado.
Como Funciona para sua Corporação
Após a contratação formal da solução Aprogend Multibenefícios, sua empresa é integrada em até 48 horas úteis com suporte especializado.
Onboarding Corporativo
Configuração das unidades, filiais, setores e enquadramento de grau de risco da NR-1 com nossa assessoria.
Sincronização Segura
Carga dos colaboradores via planilha ou integração com software de folha e SESMT, respeitando a LGPD.
Disparo das 30 Questões
Colaboradores respondem com sigilo absoluto via smartphone ou totem. Criptografia militar de ponta a ponta.
PGR, Nina IA & Certificado
Emissão imediata do plano de ação 5W2H, inventário (§1.5.7.3), arquivos eSocial e certificado digital auditável.
26 Módulos Integrados em Uma Única Plataforma
Tudo o que sua organização necessita para estar 100% resguardada perante a Auditoria Fiscal do Trabalho e impulsionar a governança humana.
Avaliação NR-1
6 dimensões psicossociais, 30 questões calibradas e scores automáticos consolidados.
Nina IA Diagnósticos
Assistente generativa com planos de mitigação contextualizados para cada risco.
Dashboard Radar
Indicadores dinâmicos de radar multidimensional e gráficos em tempo real para o C-Level.
Plano de Ação 5W2H (§1.5.5.2)
Checklists automáticos, repositório de evidências documentais e prazos de intervenção.
Certificado com QR Code
Comprovação digital de conformidade com chave criptografada para auditorias do MTE.
Acompanhamento Longitudinal
Histórico evolutivo de saúde emocional entre os ciclos de avaliação da empresa.
Alertas Proativos Nina IA
Detecção de anomalias em setores específicos antes que ocorra absenteísmo e nexo FAP.
Mapa de Calor Setorial
Visualização territorial dos focos de pressão para orientar intervenções cirúrgicas.
Canal de Denúncia (Lei 14.457)
Obrigatório na CIPA para acolhimento confidencial com protocolo inviolável.
Termômetro Pulse Semanal
Micro-pesquisa rápida de 30 segundos sobre energia vital e sobrecarga de trabalho.
Gamificação & Streaks
Mecanismos de pontos, conquistas e engajamento contínuo para respostas recorrentes.
Exportação eSocial S-2240
Arquivos XML e PDF estruturados prontos para carga no eSocial e inventário PGR.
Relatório Multi-Empresa
Gestão corporativa centralizada para grupos econômicos, holdings e múltiplos CNPJs.
Treinamentos NR-1
Trilhas de capacitação em saúde emocional com testes de fixação e emissão de certificados.
Calendário Bienal + ICS
Agendamento de ciclos bienais com integração ao Google Calendar e Outlook da liderança.
Painel do Colaborador
Espaço individual privativo com orientações de autocuidado e índice de bem-estar.
Dashboard RH / SESMT
Controle gerencial de cargos, centros de custo e taxas de adesão por departamento.
Benchmark Setorial
Comparativo anônimo do índice da corporação com a média do segmento econômico.
Certificação Lei 14.831/2024
Selo de Empresa Promotora da Saúde Mental para valorização de marca empregadora.
Triagem de Burnout
Rastreamento clínico baseado no CID-11 (QD85) com metodologia validada internacional.
PCMSO Digital (NR-7)
Acompanhamento dos ASOs periódicos com integração às matrizes psicossociais.
Ergonomia (NR-17)
Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e fatores psicofisiológicos integrados.
CIPA & SIPAT (NR-5)
Gestão de membros eleitos, atas ordinárias e campanhas anuais com relatórios.
Health Score Global
Índice consolidado de vitalidade biopsicossocial para relatórios ao Conselho Fiscal.
Clube Multibenefícios
Mais de 200 marcas parceiras, telemedicina, farmácias com até 70% de desconto.
Telepsicologia 24/7
Atendimento profissional contínuo sem filas para assistência imediata aos funcionários.
Planilhas Manuais vs. Aprogend Multibenefícios
Entenda por que questionários genéricos do Google Forms ou planilhas internas geram passivos fiscais e não resistem a uma auditoria do MTE.
| Critério de Conformidade | Planilhas Manuais / Formulários Genéricos | Plataforma Aprogend Multibenefícios |
|---|---|---|
| Blindagem Jurídica & MTE 765/2025 | cancel Vulnerável: sem metodologia homologada, multas frequentes | check_circle 100% Auditável: atende itens 1.5.3.1.4, 1.5.4.4 e 1.5.7.3 |
| Conformidade LGPD & Anonimato | cancel Alto Risco: vazamento de respostas individuais e retaliação | check_circle Criptografia militar de ponta a ponta e agregação mínima de 5 |
| Validação Psicométrica | cancel Empírica ou amadora: sem escala científica calibrada | check_circle 30 questões calibradas Likert + rastreamento Burnout QD85 |
| Integração eSocial S-2240 & PGR | cancel Retrabalho manual de digitação para SESMT e medicina | check_circle Exportação estruturada imediata em XML e PDF homologado |
| Ações Pós-Diagnóstico (5W2H) | cancel Inexistentes: dados morrem em planilhas sem intervenção | check_circle Planos sugeridos por IA + Hub Multibenefícios ativo |
Simulador de Impacto Financeiro vs. Proteção Aprogend
Descubra a exposição estimada da sua empresa perante as fiscalizações da Portaria MTE 765/2025 e o ganho atuarial em saúde corporativa.
Inclui multas da NR-1 (até R$ 6.304 por infração no PGR), majoração de alíquota FAP por nexo técnico e contingências.
Blindagem jurídica completa com certificação auditável e ecossistema multibenefícios para sua equipe.
Prontidão Documental que Transforma Risco em Vantagem Competitiva
Nossa tecnologia unifica o departamento de Recursos Humanos, o corpo jurídico e a engenharia de SST. Com a Aprogend Multibenefícios, sua diretoria possui blindagem perante a Portaria MTE nº 765/2025, eliminando contingências e valorizando os colaboradores.
Amostra Documental PGR & Certificado com QR Code
Veja como os relatórios são gerados e entregues diretamente ao SESMT, Jurídico e aos fiscais do Ministério do Trabalho.
| Fator Avaliado | Dimensão NR-1 | Classificação Severidade | Ação Recomendada (5W2H) | Prazo |
|---|---|---|---|---|
| Compressão de Prazos | Carga de Trabalho | Nível 3 (Moderado) | Repactuação de sprint e rodízio semanal | 15 dias |
| Clareza de Metas | Clareza de Papéis | Nível 1 (Controlado) | Manutenção de rituais quinzenais 1-on-1 | Contínuo |
| Desconexão Fora do Expediente | Equilíbrio Vida-Trabalho | Nível 4 (Atenção) | Política formal de bloqueio de mensagens após 19h | 7 dias |
Ecossistema Multibenefícios Integrado
A proteção dos fatores psicossociais ganha potência máxima com um hub que cuida da saúde física, financeira e emocional de todos os colaboradores.
Saúde & Telemedicina
Assistência imediata e preventiva sem necessidade de coparticipação exorbitante.
- check_circle Telemedicina 24/7 sem fila
- check_circle Apoio Psicológico Imediato
- check_circle Assistência Nutricional
- check_circle Acesso a Rede de Academias
- check_circle Triagem de Sono e Burnout
Proteção & Amparo
Coberturas securitárias e amparo financeiro para momentos de imprevisto.
- check_circle Seguro de Acidentes Pessoais
- check_circle Assistência Funeral Familiar
- check_circle Assistência Residencial 24h
- check_circle Amparo Jurídico Preliminar
- check_circle Conformidade Legal NR-1
Bem-Estar & Vantagens
Vantagens exclusivas e valorização do salário indireto dos colaboradores.
- check_circle Farmácias com até 70% OFF
- check_circle Rede de +200 Parceiros Nacionais
- check_circle Bonificação por Engajamento
- check_circle Sorteios Mensais Registrados
- check_circle Descontos em Educação e Cursos
Aprogend e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
Promover a saúde mental no ambiente de trabalho é o cerne do pilar 'S' (Social) do ESG, gerando relatórios de sustentabilidade auditáveis para investidores e conselhos de administração.
Saúde e Bem-Estar
Promover a saúde física e mental preventiva, reduzindo em larga escala o adoecimento emocional decorrente de ambientes laborais tóxicos.
Trabalho Decente
Garantir ambientes produtivos seguros, protegidos, justos e que estimulem o crescimento integral sem sobrecarga crônica.
Redução de Desigualdades
Democratizar o acesso a telemedicina, telepsicologia e amparo securitário a todos os níveis funcionais da organização.
Paz, Justiça & Ética
Fortalecer a transparência corporativa, integridade dos canais anônimos de denúncia e conformidade com a Lei 14.457/2022.
Solicitar Demonstração da Plataforma
Preencha os dados institucionais para que nossos peritos em NR-1 e auditores apresentem uma demonstração guiada da plataforma e simulação atuarial específica para sua corporação.
Perguntas Frequentes do C-Level & RH
Entenda como a Aprogend Multibenefícios protege a sua governança jurídica e atende aos requisitos do MTE.
O que exige a Portaria MTE nº 765/2025 para a NR-1? expand_more
Como o sigilo dos colaboradores é blindado pela LGPD? expand_more
A plataforma emite relatórios para o eSocial (Evento S-2240)? expand_more
Qual o procedimento para contratação e liberação da plataforma? expand_more
Proteja sua empresa contra autuações do MTE e valorize seu capital humano hoje mesmo.
Junte-se a dezenas de organizações que substituíram planilhas vulneráveis pela solução mais completa de conformidade psicossocial com Inteligência Artificial e Multibenefícios do Brasil.