NR-1 atualizada (Portaria MTE nº 765/2025) — vigência maio/2026

Gestão de Riscos Psicossociais
conforme NR-1

Plataforma + Metodologia para mapeamento, avaliação e gestão de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. Cada colaborador responde, gestores acompanham.

6 Dimensões de Riscos Psicossociais

Avaliação completa conforme exigências da NR-1 e NR-17

Carga de Trabalho
Autonomia e Controle
Relacionamento Interpessoal
Clareza de Papéis
Suporte Organizacional
Equilíbrio Vida-Trabalho

Como Funciona

Processo simplificado em 4 etapas para conformidade com a NR-1

Inventário de Riscos Digital

Questionário estruturado cobrindo as 6 dimensões de riscos psicossociais exigidas pela NR-1.

Dashboard de Resultados

Visualização gráfica com indicadores de risco por categoria e classificação automática.

Plano de Ação Inteligente

Recomendações geradas por IA com timeline de implementação e checklist de conformidade.

Conformidade NR-1

Alinhado com a NR-1 atualizada (Portaria MTE nº 765/2025) — item 1.5.3.1.4 sobre fatores de risco psicossociais.

Como começar em 4 passos

Do cadastro ao plano de ação — um processo simples e guiado

01

Cadastre sua empresa

O gestor cria uma conta e cadastra os dados da empresa (nome, CNPJ, setor, nº de funcionários).

02

Distribua o código de acesso

A plataforma gera um código exclusivo (APG-XXXXXX). Compartilhe com seus colaboradores.

03

Colaboradores respondem

Cada colaborador cria sua conta com o código e responde o questionário de 30 questões.

04

Analise resultados e aja

Visualize o diagnóstico completo com gráficos, níveis de risco e recomendações de IA para cada categoria.

Dois perfis, um objetivo

Cada perfil tem acesso às informações que precisa para cumprir seu papel na avaliação

Gestor da Empresa

Cadastra sua empresa, recebe um código de acesso exclusivo e distribui aos colaboradores. Acompanha resultados agregados, planos de ação e relatórios em tempo real.

  • Cadastra a empresa na plataforma
  • Recebe código de acesso (ex: APG-XXXXXX)
  • Compartilha o código com a equipe
  • Acompanha resultados e planos de ação

Colaborador

Recebe o código de acesso do gestor, cria sua conta e responde o questionário de riscos psicossociais. Processo rápido, seguro e confidencial.

  • Recebe o código de acesso do gestor
  • Cria conta na plataforma
  • Responde o questionário (~15 min)
  • Contribui para o diagnóstico da empresa

Por que usar nossa plataforma?

Tecnologia e metodologia para simplificar a conformidade

Rápido e Prático

Questionário digital de ~15 minutos. Sem papel, sem planilhas, sem complicação.

100% Conforme NR-1

Metodologia alinhada com a Portaria MTE nº 765/2025 e todas as exigências normativas.

Dados Seguros

Respostas individuais são confidenciais. Gestores veem apenas resultados agregados por categoria.

Plano de Ação com IA

Recomendações inteligentes geradas por IA com priorização, cronograma e checklist de conformidade.

Em conformidade com a NR-1 atualizada

A Portaria MTE nº 765/2025 incluiu explicitamente os fatores de risco psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Sua organização precisa estar preparada.

  • Identificação de perigos psicossociais (NR-1 §1.5.3.1.4)
  • Avaliação com classificação de níveis de risco (§1.5.4.4)
  • Inventário de riscos ocupacionais (§1.5.7.3)
  • Plano de ação com cronograma (§1.5.5.2)
  • Participação dos trabalhadores (§1.5.3.3)
  • Revisão periódica a cada 2 anos (§1.5.4.4.6)

PGR Completo

Programa de Gerenciamento de Riscos com foco em fatores psicossociais

6

Dimensões avaliadas

30

Questões estruturadas

3

Níveis de risco

IA

Recomendações inteligentes

Quer saber mais?

Se sua empresa ainda não é cliente Aprogend e deseja conhecer a plataforma NR-1, preencha o formulário ao lado. Nossa equipe entrará em contato para apresentar os planos e configurar o acesso.

Adequação completa à NR-1 com IA
Diagnóstico para equipes de qualquer tamanho
Relatórios executivos prontos para fiscalização
Ecossistema multibeneficios integrado

Ou entre em contato: [email protected]

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Perguntas Frequentes

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